Słuchaj online
Pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były uciążliwe dla pracowników – podkreśla rzeczniczka PIP Danuta RutkowskaJak wyjaśnia rzeczniczka, już przy temperaturze przekraczającej 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni w pomieszczeniu, zatrudniający musi zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje.
Pracodawca powinien też pamiętać o utrzymywaniu w czystości urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz o zabezpieczeniu okien przed nadmiernym nasłonecznieniem poprzez na przykład rolety czy żaluzje. Może też skrócić zatrudnionym czas pracy – podkreśla Danuta Rutkowska.
Rzeczniczka wyjaśniła, że wpływające do inspekcji skargi od pracowników związane z upałami dotyczą najczęściej niewywiązywania się pracodawcy z dostarczania zimnych napojów. W tym roku do Inspekcji skierowano ponad 100 takich skarg. W ubiegłym roku do PIP wpłynęło ponad 1600 skarg. Dotyczyły oprócz napojów także zbyt wysokiej temperatury w pomieszczeniach pracy. (IAR)
