Słuchaj online
Za nieco ponad tydzień wchodzą w życie przepisy o pracy zdalnej i hybrydowej. Ich włączenie do kodeksu pracy – wpisuje się w politykę prorodzinną rządu – uważa minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jak argumentuje, nowe regulacje wychodzą naprzeciw oczekiwaniom ludzi młodych i rodziców wychowujących dzieci:
Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza definicję pracy zdalnej. Zgodnie z nią jest to wykonywanie pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Nowela pozwala na pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy, a także umożliwienie polecenia pracownikowi pracy zdalnej w szczególnych przypadkach.
Przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzące w życie 7 kwietnia i zobowiązują pracodawców do utworzenia regulaminów pracy zdalnej i hybrydowej.
/IAR/
