Słuchaj online
Wczoraj Zarząd Województwa Opolskiego zdecydował przekazać na ten cel ponad 4,5 miliona złotych. W przeliczeniu na 1 etat średnio jest to 800 złotych. Kwota została podzielona na kwotę stałą – 600 złotych oraz fundusz nagrodowy – 200 złotych.
– Te podwyżki obowiązują od stycznia, czyli pracownicy dostaną wyrównanie przy najbliższej wypłacie – informuje Zbigniew Kubalańca, wicemarszałek województwa opolskiego. – Ta kwota jest do dyspozycji dyrektorów instytucji. To dyrektor będzie decydował o tym, czy pracownik dostanie podwyżkę w wysokości 500, 800 czy 1500 złotych. To oni wiedzą najlepiej z jakim zespołem pracują i kogo w tym zespole należy dowartościować.
– Niezmiennie od 2016 roku mamy wzrost podwyżek dla pracowników – mówi Agnieszka Kamińska, dyrektor Departamentu Kultury i Dziedzictwa Regionalnego UMWO. – Kształtowało się to od 900-set tysięcy złotych aż do 4,5 miliona, które obowiązują w bieżącym roku.
– Przede wszystkim martwimy się tym, że dyrektorzy będą dzielić te pieniądze według własnego uznania – mówi Grzegorz Adamczyk, wiceprzewodniczący opolskiej Solidarności. – Ogólnie jesteśmy zadowoleni, ale mamy pewne obawy. Lubimy jasne i precyzyjne zapisy, żeby nie dochodziło do różnicowania czy dyskryminowania niektórych pracowników.
Przedstawiciel związków dodaje, że po odliczeniu kosztów pracownika i pracodawcy, z tych 600-set złotych zostanie niecałe 400 złotych podwyżki.
Zbigniew Kubalańca, Agnieszka Kamińska, Grzegorz Adamczyk:
Autor: Paulina Lechowska
