Słuchaj online
Na początku sierpnia powinna była zacząć działać zaimplementowana do krajowego prawa dyrektywa work–life balance, której celem jest bardziej zrównoważony podział opieki nad dzieckiem między matkę i ojca oraz uelastycznienie warunków pracy rodziców dzieci do ośmiu lat. Prace nad projektem ustawy nie dotarły jednak jeszcze do Komitetu Stałego Rady Ministrów, więc zmiany w Kodeksie pracy wejdą prawdopodobnie w życie za kilka miesięcy. To czas, żeby jeszcze wprowadzić zmiany do projektu – postulują eksperci. Zdaniem Karoliny Andrian, prezeski Fundacji Share the Care, kwota wynagrodzenia za czas dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców jest za niska i wielu panów może rezygnować z tego przywileju ze względów finansowych.
W poranku razem z Karoliną Andrian, prezeską Fundacji Share the Care rozmawiamy o zmianach dla rodziców, które niesie dyrektywa work-life balance. Skąd ona się wzięła i jak może pomóc rodzicom?
Ze strony Rządowego Centrum Legislacji wynika, że projekt implementacji dyrektywy przebył etap konsultacji. Musi jeszcze zająć się nim rząd, parlament i podpisać prezydent.
