Słuchaj online
W programie Być Kobietą po raz kolejny wracamy do tematu dyskryminacji kobiet w miejscu pracy. Tym razem chciałybyśmy przybliżyć problem przemocy psychicznej.
Zdecydowanie trudniej ją zdiagnozować niż przemoc fizyczną – tę widać chociażby po odniesionych urazach. Przemoc psychiczna uderza w psychikę i zdiagnozowanie jej stanowi wyzwanie dla psychiatrów, a zwłaszcza dla lekarzy pierwszego kontaktu, do których często w pierwszej kolejności trafiają osoby doświadczające tego rodzaju przemocy.
W marcu 2014 r. Agencja Praw Podstawowych opublikowała raport „Przemoc wobec kobiet: badanie przeprowadzone w skali UE”. Około 3 i pół miliona kobiet w Polsce, przynajmniej raz w swoim życiu, padło ofiarą przemocy fizycznej lub seksualnej. W programie Być Kobietą rozmawiamy na natomiast na temat przemocy psychicznej. Jak duża jest skala tego problemu? Na to pytanie nasz gość Magdalena Bury-Zadroga.
Kiedy podejrzewacie, że znana Wam osoba lub członek rodziny doświadcza przemocy psychicznej, nie wahajcie się i udzielcie wsparcia. Czasami pierwszym krokiem jest uświadomienie, że sytuacje, z którymi mierzy się dana osoba to przejawy przemocy psychicznej – tłumaczy Magdalena Bury Zadroga.
Dla wielu osób dawka codziennego stresu i frustracji jest nieodłącznym elementem pracy zawodowej. Normą są też drobne sprzeczki między współpracownikami i okresy napiętych relacji interpersonalnych. Niekiedy jednak te negatywne zjawiska przeradzają się w przemoc psychiczną nakierowaną na jednego z członków grupy pracowniczej. O takiej sytuacji opowie teraz nasz kolejny gość.
Przemoc psychiczna to jedno z największych zagrożeń dla naszej psychiki. Tyran w pracy może zamienić nasze życie w piekło. Uporczywe i długotrwałe nękanie, zastraszanie, ośmieszanie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu – to tylko niektóre objawy przemocy psychicznej. Nasz gość z tego typu zachowaniami spotykał się przez dziewięć miesięcy.
W Polsce działa obecnie wiele instytucji zajmujących się problemami osób, które doświadczyły prześladowań. Są to na przykład: grupa robocza do spraw mobbingu i nękania psychicznego przy Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), poradnie antymobbingowe przy Okręgowych Izbach Lekarskich, Międzynarodowa Organizacja Pracy.
